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          東莞印刷公司廠規90條 罰款竟占70條 員工大呼“受不了”

          放大字體  縮小字體 發布日期:2013-04-13  來源:互聯網  作者:瞳  瀏覽次數:1867
          標簽: 東莞印刷廠
          核心提示:近日,東莞市勞動部門投訴公司接到了這樣一起投訴,在東莞某印刷廠工作的員工周某因實在受不了廠里的廠規,把工廠投訴到了勞動部。原來印刷廠的90條廠規里面,涉及罰款扣錢的竟然有70多條,是你,你受的了么?就讓我們一起來看看到底有哪些廠規讓你忍受不了的。
             近日,東莞市勞動部門投訴公司接到了這樣一起投訴,在東莞某印刷廠工作的員工周某因實在受不了廠里的廠規,把工廠投訴到了勞動部。原來印刷廠的90條廠規里面,涉及罰款扣錢的竟然有70多條,是你,你受的了么?就讓我們一起來看看到底有哪些廠規讓你忍受不了的。

            女保安員阿麗因為在上班時間玩手機,被人事部門負責人發現,結果被記大過一次。按照該廠的處罰規定,她被罰款60元。因為覺得公司處罰過于苛刻,阿麗提出了辭職。受處罰的不止阿麗,還有的員工因在廁所吸煙被記小過,還有的因為在大掃除時未擦燈管,被記警告,多名員工被處罰并在公告欄張榜公示。

            根據該公司規定,未依規定穿廠服、佩戴廠證,工作時間閑聊、談笑嬉戲等15項情形,記小過一次;周一早會遲到等16種情形記警告2次;提前等候打卡等20種情形記小過;進出廠不接受保安檢查等26種情形記大過;盜竊財物者等22種情形即時解雇或報公安機關處理。其中,警告罰款10元,記小過罰款30元,記大過罰款60元。共約90多條廠規中,涉及到罰款的共有70多條。

            制度苛刻,員工強烈反感,他們多次向當地的勞動部門投訴。3月26日,勞動部門介入調查,要求廠方及時整改,并做出書面改善報告呈送相關部門。

            “這只是一個多年前的老規定,雖然有這么一個處罰,但從來沒有罰過員工的錢,只是公告警示而已。”公司相關負責人施經理稱,由于是印刷企業,出于消防等方面的安全考慮,所以管理要嚴格一些。

            對于工人的異議,廠方也有苦衷。據施經理稱,公司目前已啟用新的人事規章制度,取消了罰款,改為扣發績效或年終獎。根據新規定,對員工獎懲將以批評教育與執行紀律相結合。

            建易提醒:根據新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》規定,用人單位規章制度中有罰款內容將被警告,而亂扣工資將按照被罰款或扣減工資的人數,每人2000元以上5000元以下的標準處以罰款。

           
           
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